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河南豫光金铅集团有限责任公司-凯发k8国际

发布日期:2020-4-29 11:36:49

2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,河南豫光金铅集团锌三党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用,坚持“支部在一线,党员干部冲在前”,带领全体干部职工,全面抓好各项工作,做到疫情防控和安全生产“两不误”。困难面前,众志成城、团结一心,逢山开路遇水架桥。正是源于该支部紧紧围绕公司发展大局,始终致力于和风细雨的方式,把思想政治工作做到员工心坎里,通过尊重理解、说服教育、关怀慰问、做实事解难题,温暖一个人、感动一个人,带动一片人,凝聚一群人,干好每一件事。
  四必谈三必访
  架起干群心中桥
  随着人员流动逐渐增大,做好新形势下的员工思想工作,用好这一批人,最大限度地激发工作的动力与活力,是锌三党支部不断深入思考和探索的课题。
  该支部深入开展沟通和交流,加大对员工的思想关注力度,始终坚持“四必谈三必访”的关怀慰问。“四必谈”,即员工新进厂必谈,员工思想出现波动必谈,员工岗位变动必谈,员工犯错误必谈,时刻关注并随时化解员工的“心结”。每季度末,开展青年员工座谈会,把新进员工、青年骨干齐聚一堂,谈工作、话生活,了解收集员工的思想动态、心理诉求与各种困难,进行深入细致的引导、说服和解答。“三必访”,即员工生病住院时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭有红白事时必访。去年6月,员工小真的母亲去世,作为家里唯一的女儿,她的丈夫是外地人,两个孩子年龄尚小。支部在得知消息后,第一时间到她家里慰问安抚,并安排了两名员工帮忙。支部书记说:“我们是每一名员工的‘娘家人’,员工最困难的时候、最需要我们的时候,我们一定要到,要给他们支持和鼓劲,做好坚强的后盾。”事情处理结束后,重返岗位的小真,工作热情高涨。支部以实实在在的举措,使员工放下思想包袱,全心全意投入到生产工作中。
  建设工匠园地
  人人参与提技能
  为了让更多的员工参与到学习提升中,支部开展了别具一格的培训方法,从“周五互动课堂”到“班长上讲台”“员工当讲师”等等,培训方式越来越接地气,员工参与感倍增。去年4月,围绕“弘扬工匠精神,打造专业团队”,该支部率先设立了“工匠园地学习室”,至今已迎接了100余批学员。学习室内还配备了电脑、投影,工艺、设备、安全等各类知识点挂画上墙,“扫二维码学设备知识”更是吸引了很多人驻足围观。
  一场又一场培训工作拉开帷幕。各工段因地制宜,各种形式遍地开花,浸出工段推出的“趣味抽题箱”备受员工好评。员工每月抽出50道题,对于不会的题,工段针对性解答讲解;对于难掌握的,有2~5元的小奖励,奖金月底兑现。随着时间的推移,大家答题的速度和准确率大幅度提高,掌握的知识量逐渐增加。
  自动化升级
  安全省力赢人心
  自动化升级,困难不在技术,而是先进设备在生产中的磨合与应用。自动剥锌机自投用以来,困难前所未闻。面对新挑战,该支部主动发力,数次与设备部、机械公司进行沟通、切磋和会诊,组织自己培养的工匠,根据使用过程存在的弊端,进行有针对性的调试和改进。经过持续努力,截至目前,两台自动剥锌机已经替代了人工操作,电解员工的劳动强度有了大幅度的下降。
  浸出还原车间以往物料输送全靠人工,劳心费力,效率堪忧,存在安全风险,物料机械自动化输送项目投用后,轻点按钮,即可完成自动上料、卸料任务,节约人工操作时间近8个小时,同时减员3人。精铟车间铟阳极铸片半自动化装置,上料及浇铸过程实现半自动,铸片时间由原来的近2小时缩减为现在的10分钟,过去员工是用盆端着百余摄氏度的阳极液一片一片倒。改造后,员工只需打开阀门就可实现自动铸片,省时省力,员工安全系数大幅提升,并实现减员2人。
  从电解工段、浸出工段到精铟工段,一系列自动化升级,实现了降低安全风险、减员增效、改善环境,降低劳动强度。员工个个竖起了大拇指,赢得了人心。
  同心同向
  干群合力结硕果
  “只要大家团结一心,共同努力,精细操作,精准控制,我有信心保证大家的工资较以往提高!”这是支部书记在2019年初工作会上对在场员工承诺的话,这不是一时冲动的简单承诺,是经过了他和团队仔细核算、自我加压、预算得出的数据。围绕公司目标和阿米巴分配方案,支部从产量、质量、回收率、设备、成本等各方面深挖内潜,不放过任何一个创效点,详细制定了“四升一降”新目标。
  有了目标,就要全力以赴,支部上下团结一心,干劲十足,形成了全员共谋创效的热烈局面。分解目标、实施方案、自动化升级、减员增效、优化工艺控制点,各项工作紧锣密鼓地展开了。日常生产,员工精细操作;出现状况,员工加班加点;维修、改造、检修期间,为了赶进度,员工自愿连续奋战;支部书记和班子成员深入现场,实地指导、关怀慰问,为大家准备饭菜;疫情期间,人员紧缺,后勤党员主动到车间顶岗,支援一线生产……锌三员工凭借自信无畏和坚韧不拔的毅力,同心同向,超额完成预期目标,创效金额达公司第一名,支部人均收入较上年提高313元,员工个个喜上眉梢,幸福感、归属感倍增。
  锌三党支部号准“脉搏”,紧抓员工思想,倾尽全力,为员工解除后顾之忧,带领广大员工,勠力前进,奋力开拓,创新创效风生水起,科技突破屡创佳绩,提质增效备受好评。
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