六十年来，身处王屋山畔的豫光人经历过筚路蓝缕的艰难创业，体验过愚公移山的坚持不懈，直至今天，已经成长为一艘产业巨舰，占据着科技创新的制高点，引领着中国铅锌产业前行的方向，构筑了中国有色金属行业的一座精神巨雕，谱写了一组砥砺奋进的英雄史诗。
六十年搏风击浪，日月可鉴报国情；六十年创业发展，天地做证赤子心。2017年，正逢河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光集团”）建厂六十周年。在人类历史上六十年仅是凝眸一瞬，但对于豫光集团来说，六十年是一部愚公移山、卧薪尝胆的光荣史，是一部革故鼎新、不断攀高的改革史，是一部争创标杆、产业报国的自信史。
历史的篇章总是飞扬着精彩的墨迹。从头戴老鳖灯、钢钎大锤打洞到现代化的花园式工厂，从烧结锅的土法炼铅到世界领先的富氧底吹冶炼工艺，六十年来，身处王屋山畔的豫光人经历过筚路蓝缕的艰难创业，体验过愚公移山的坚持不懈，直至今天，已经成长为一艘产业巨舰，占据着科技创新的制高点，引领着中国铅锌产业前行的方向，构筑了中国有色金属行业的一座精神巨雕，谱写了一组砥砺奋进的英雄史诗。
有一种精神如一轮明月，映照在豫光前行的道路上，成为豫光人奋斗的坐标。无论从哪个角度、哪个时期来看，我们都必须端视豫光人的战斗身影，触摸豫光精神的钢筋铁骨。那么，豫光精神如何浓缩？
家国天下。无论是创业初期还是转型跨越时代，豫光人始终心系国家，志存高远，竭力勤勉。这种国家至上、产业报国的情怀和信念渐渐凝成为豫光精神的主体和核心。
创新攀越。创新需要智慧的支撑，攀越需要勇敢的底气。一旦目标确定，豫光人便矢志不渝，义无反顾，以一股耿耿信念，敢于剑挑不可能完成的极限挑战，涌现出一代又一代为科技创新而勇敢攀越的豫光群像。
忠诚事业。豫光人以对事业的深厚感情，坚守着崇高的职业品德、事业追求和人格操守，成就了自身的精神高度，六十年来，这种坚贞的情怀在豫光扎根落地，枝繁叶茂。
豫光精神成为豫光走向辉煌的诺亚方舟，这种精神历久弥坚，传承至今，永不褪色。在豫光精神的支撑下，豫光从无到有，由弱变强，历经风雨之后，以其独有的“豫光炼铅法”、“豫光经验”、“豫光模式”，走出了一条快速发展、多元化运行、现代化经营的成功之路，并在全国得以复制推广，对中国有色金属工业发展的贡献巨大，积累的经验弥足珍贵。
探寻家国天下的精神源头
从勋掌铅矿的荒丘沟壑、简易工棚，走到厂房林立、管廊密布的现代化铅锌工业基地，豫光的沧桑巨变，令人惊艳炫目。时间像一朵朵玫瑰，绽放在豫光前行的每一步上。从创业初期开始，那种卧薪尝胆、艰苦奋斗的状态始终注入在豫光人的灵魂中，成为豫光精神的朴素源头。
1957年5月，河南省计委批复建立济源综合冶炼厂，6名干部、23名工人背着简易的行囊来到王屋山下，此时此地，便成为豫光事业的起点。
“脚蹬鼓风机，手摇轧面机，朱承洗养了只大公鸡。”至今，当年的创业者们还清楚地记着矿山上的三只“机”，这就是当时的“机械化”，手动的机械都凑不够三个，出于革命乐观主义精神，用一只大公鸡来凑足三个。
今年75岁的杨廷贵老人是豫光历史的见证者之一。1958年进厂的杨老，当时只有16岁，他的第一份工作就是抡大锤，因此落了一个“杨大锤”的外号。“当年，所有的工作全是靠人工，手握钢钎抡大锤，每个人手上全是裂口，工资一个月24块钱，没有星期天，在那样艰苦的环境下，我们流行的口号是‘大锤雨点化、推车火箭化、铲土闪电化’，全凭的是一种创业精神。”
没有鼓风机，人拉风箱；没有运输工具，肩扛手抬。像杨老这样的壮劳力，曾经每天要担六十多担的矿渣爬上二百五十二个台阶，每担重一百六七十斤，午饭是两个馍就白开水。说到当年的困难，我们顿觉眼眶湿润，但杨老不以为然：“嗨，当年就是那个条件嘛，什么都不想，就是为国家、为企业完成任务……”
上世纪60年代，国民经济遭遇困难，济源综合冶炼厂原料不足、销路不畅、资金缺乏，随时都有停产的危险。广大干部职工为了渡过难关，响亮提出“不要工资要路线，艰苦奋斗闯难关”，端起煤油灯下井采矿，扒开铅渣捡铅粒，到社会上回收废旧铅料炒红丹，同时，大搞技术革新，开展生产自救，千方百计克服前进道路上的困难。
之后，“文革”十年，其间豫光人经历了难以想像的艰难困苦。1978年，企业更名为“河南省济源黄金冶炼厂”。直至1987年5月，济源黄金冶炼厂经历了三十个春秋，企业从小到大，开发生产出黄金、白银、电解铅、矿灯、充电架、蓄电池、安全帽等产品，拥有了一支技术熟练的职工队伍。
1987年9月1日，济源县委组织部任命杨安国为济源黄金冶炼厂厂长，正式开始实行厂长负责制，企业进入了发展的快车道。金银铅一期、二期、三期，中国第一套富氧底吹炼铅产业化应用、中国首条“豫光炼铅法”出炉、再生铅一期、二期……今天，当翻阅厚重的厂志时，每一项石破天惊的历史节点，仅用数百文字带过。
拂去历史烟云，掸落鏖战尘埃，一组组豫光群像渐行渐近。人们不会忘却在每一次技改期间干部员工们守在现场数日连续奋战，也不会忘却面对市场云谲波诡时的咬牙坚持，六十年间感人的事迹太多，但是，总是有一种豫光精神贯穿在豫光人的字典里：为国争光，众志成城，团结拼搏，攻艰克难，绝不放弃……
彰显创新攀越的时代标题
六十年后的今天，豫光早已告别了人抬肩扛的时代，实现了从劳动密集型向技术密集型的转变，实现了从原生资源冶炼向“原生加再生”齐头并进的转变，实现了从低附加值产品向高端化、高附加值的产品的转变，可持续发展能力得到不断提升，企业效益升级倍增。豫光的巨变，原因何在？——一代又一代的豫光人聚集在豫光精神的高山之下，刨挖创新的一个个泉眼，攀越技术的一座座山峰。
1996年，铅熔炼鼓风炉点火成功；2002年，中国第一套富氧底吹炼铅技术在豫光成功用于实践；2002年7月，豫光金铅在上交所开锣上市；2004年12月，10万吨电锌工程竣工；2006年，销售收入和产值双双突破100亿元；2008年，跻身中国企业500强；2010年4月，“豫光炼铅法”成功投产，实现了中国铅冶炼技术的飞跃。2014年，“双底吹连续炼铜”技术在豫光成功实现工业化，2016年，“双底吹”连续炼铜技术产业化开发与应用通过科技成果评价，评价委员会一致认为该技术创新性强，整体技术达到了国际领先水平，建议加速推广应用。国家工程院院士邱定蕃激动地说：“你们实现了一代人的梦想。”
2016年，豫光集团实现销售收入228亿元，稳坐中国铅锌行业第一把交椅。早已实现华丽转身的豫光，宛如一棵大树，根深叶茂，风雪不侵。
历经半个多世纪的砥砺征程，纵观今天豫光的崛起，可以用“震撼”二字来形容——综合实力雄厚，经营成果丰硕，发展后劲十足。豫光成功的秘诀是什么？“办企业就像骑自行车，永远在路上。”豫光集团董事长杨安国早就说过这样一句充满哲理的话。
早在2002年，豫光就在全行业第一家将富氧底吹-鼓风炉还原炼铅工艺成功运用于工业化生产，引起业界轰动。2009年，豫光首家将烧结机全面关停淘汰。
2010年，豫光又一次开行业之先河，被业内誉为“豫光炼铅法”的全新炼铅工艺成功投产。这是豫光历史上最具划时代意义的大事件：该工艺彻底颠覆了传统的炼铅技术，利用炉内的热高温直接还原炼铅，粗铅生产成本和硫化物排放大幅降低，生产过程节能降耗60%，操作环境大为改善。2012年1月24日，在人民大会堂召开的国家科技奖励大会上，豫光人光荣地领取了国家科技进步二等奖的证书。
“原生资源日趋紧张，发展再生铅产业，实现资源的回收利用，是铅冶炼企业实现可持续发展的必由之路。”这一句话，给了豫光人先行先试的信心。这既是出于解决环保之痛和原料之困而作出的战略抉择，也是以全新攻略谋划企业未来的深耕厚植。
2007年3月，豫光引进意大利安吉泰克的cx系统，建成一期年处理18万吨废铅酸蓄电池综合回收生产线；2010年10月，二期废铅酸蓄电池处理系统工程建成；2012年2月，豫光又建设了位于江西源丰的18万吨废铅酸蓄电池回收处置中心。豫光形成了年可处理54万吨废铅酸蓄电池的再生铅系统，成为全国最大的再生铅企业。
为了与回收处置系统相配套，豫光在全国16个省市布局了67个废铅酸蓄电池回收站点，带动再生资源向规模化、现代化、网络化方向发展，以全新的方式引导废铅酸蓄电池实现“大迁徙”，开创了中国废铅酸蓄电池回收的崭新路径，被业界誉为“豫光兵法”。
“这里放出的水可以喝。”在豫光综合废水回收系统的现场，每一位来访者都放心地喝了达到饮用标准的回收水；花园式工厂空气清新，绿树成荫。“环保就是效益”，豫光人正以行动宣告着绿色环保的鲜明态度，展示了节能减排的丰富内涵，也不断吸引着业界惊艳的目光。
2012年1月，国家环保部总量司副司长黄小赠带队对豫光金铅进行现场核查。在中水站的控制室，黄小赠对同行的专家说：“我就是学水的，看到这样的设备和规模，我提不出任何意见。如果每个企业的水处理都能做到像豫光这样，就不会出现问题。”核查结束后，黄小赠由衷地感慨：“作为上市公司，能够不计成本地主动在环保事业上做出如此的投入，这种负责的态度难能可贵。”
从原生铅到再生铅，从原料进厂到全部“吃干榨净”，从引进消化到吸收、再创新，这是一场不断突破自我而前行的传奇，豫光因此成为同类企业一直模仿却无法超越的目标。前行的每一步，都浸满了一代又一代豫光人辛勤的汗水，凝聚着创新攀越的智慧，彰显着敢为人先、勇争一流的精神追求。
坚守忠诚事业的精神内涵
六十年来，豫光人在冶炼炉的熊熊火焰中散发着人性的光芒，没有对事业的忠诚精神是难担重负的，在这种精神底色下，豫光的每一个员工身上，都具有着雄鹰般的目光、黄牛般的隐忍、群狼式的勇猛……
李冀远，河北衡水人，现任熔炼厂工段长；妻子林彩霞，广西人，现任动力厂中水班班长，两人是东北大学的同班同学，毕业之后，二人共同选择了豫光。上班十年，从懵懂的青年学生到生产线上的骨干，是豫光造就了他们的七彩人生。李冀远说：“工作是一个不断学习的过程，我刚毕业时没有实践经验，豫光在炼铅工艺上有着很成熟的实践经验，我在豫光一点一滴地学习，现在我对底吹炉还原炉这一块比较熟悉了，几次被派出去为其他单位搞技术服务。”
有一种目光叫守望，有一抹情怀叫坚守。在甘苦交融、酣畅淋漓的工作中，干部员工与企业结下了浓厚的情缘，无论外部诱惑有多大，大家始终胸怀感恩之心，不离不弃。
黄晓丰，现任玉川冶炼厂连吹二工段工段长，从2002年来豫光上班至今，他硬生生地与冶炼炉打了十五年交道，已经成长为豫光自行培养的开炉专家和“豫光工匠”，面对其他单位抛出的橄榄枝，他该如何选择？
2015年6月13号到7月13号，黄晓丰受公司指派前往三门峡某铜冶炼公司实施技术服务。6月20日，由于对方指挥措施不当，造成热渣从烟口溢出，对方计划停炉大修，如果按此建议，需要重新开炉，损失巨大。黄晓丰拿着手电筒，仔细查看了炉窑设备和各类管道，大胆提出了否决意见：“可以恢复生产！既然让豫光来开炉，我就代表豫光对这个炉子负责。”对方负责人抱着死马当成活马医的态度，同意了他的意见，授权他全权指挥恢复生产。经过37个小时的抢修之后，黄晓丰和他的技术团队终于确保了成功复产。之后，还有两次危急时刻，凭借着平时积累的工作经验，黄晓丰相继处理了液位高、炉内结壳等难题。现场一位设计专家看到黄晓丰的处理措施后，赞誉地说：“以后底吹炉一定都让你们豫光人来开。”黄晓丰成为业内小有名气的技术“大拿”，对方的董事长两次与他谈话，给予高薪待遇，希望他能留下来工作，黄晓丰不为所动，毅然回到了豫光，继续从事他的本职工作。
员工是真正的英雄。豫光的历届班子始终坚信，发展依靠员工，发展造就员工。今天，留在我们记忆里的不只是节节攀升的数字，更有一个个写满激情的人生故事。现任豫光集团生产安全处处长卢笛刚上班时，只是一个拉平车的工人，1989年，他被公司输送至大学学习环境治理，毕业之后一直从事安全环保工作。“是豫光成就了我，把我从一个工人一步步培养成企业的骨干。我从小家境较差，又是长子，负担较重，以前下班后在大街上吃碗砂锅面都感觉幸福得很，在豫光上班后，1997年我买了人生中的第一套房，1998年之后也买了车，现在条件好多了。”卢笛的脸上洋溢着幸福的微笑。
精神是信念的支柱，信念是发展的脊梁，豫光能够从单一的铅锌冶炼企业向产业集群华丽升级，忠诚事业、团结奋斗是豫光精神的浓厚内涵，也是推动豫光改革发展的强大精神力量。长期以来，豫光儿女秉承着这种精神，在与全国同步建成小康社会的进程中创造了一个又一个奇迹。
夯实多元发展的产业架构
在创业时代，坚持就是力量；在成长时代，技术就是力量；而在跨越时代，目光就是力量。
豫光是一方热土，从孱弱的综合冶炼厂，到花开天下的有色金属产业集团，演绎着一个国企的艰难成长和辉煌篇章。从很早时间起，豫光人就遥望到远方。在经济快速发展中，单一的铅冶炼无法实现企业的稳健经营和快速发展。
今天，豫光集团已经构筑了铜、铅、锌、贵金属、化工、装备制造、科研、资本运作一体化的产业集群发展模式，实现快速转型发展。多品种、多领域的多元化产业结构，让豫光的“朋友圈”越做越大，为企业发展营造了有利的产业支撑和战略支撑。
从零基础开始涉足锌冶炼，豫光人身上有一种奇特的魅力，敢做别人不敢做的事，敢争别人不敢争的“第一”。学习、建设、投产、达标、增效、精细化管理等动作一气呵成。
2003年，豫光开始建第一期锌冶炼项目；2005年5月8日，产出了第一块锌锭；2008年9月，建成第二期锌冶炼项目。豫光锌业公司副总经理倪恒发介绍说：“我们采用湿法和火法相结合，产能发挥到极致，综合回收有价金属，废渣吃干榨净，指标能耗控制得非常好目前豫光锌业公司的生产装备、工艺技术、投资回报、综合效益在全国同行业中名列前茅。”
制造型的企业需要一种“工匠精神”，这是现代工业不可缺少的颜值，更是获得不断“点赞”的本钱。豫光集团在装备制造上也是可圈可点，自行开发设计的全自动剥锌成套装备、各类铸锭机、矫直机等远销各地，更值得一提的是，豫光机械制造公司已经开始为意大利安吉泰克公司提供破碎机的锤头，安装在外方的成套设备中。
“替用户创造价值，做世界最具竞争力的产品。”今天，豫光拥有40万吨铅、30万吨锌、12万吨铜、100万吨硫酸产能，成为目前为止中国最大的单一原生铅生产企业。豫光在自我突破、跨越发展的同时，品牌的知名度、公司的美誉度不断提升。志合者，不以山为远。豫光以其优良的产品质量，成为江森、风帆、骆驼、双登、天能、超威等著名蓄电池企业的优秀供应商。4月19日，江苏双登公司执行总裁周平到访豫光，在接受记者采访时说：“在和豫光金铅合作十四年的过程中，我们一起成长，豫光金铅的产品品质，不仅得到我们客户的认可，更得到了全行业共同认可。”
2002年上市和在伦敦金属交易所（lme）、上海期货交易所的双注册，对豫光的品牌又是一次无形的宣传，彻底打开了企业的发展空间。豫光金铅销售总监李晓东底气十足地说：“我们不是靠低价占领市场，而是靠品质。美国江森自控是我们的大客户之一，这几年来豫光做产品评审时，每年的分值都在增长。”
汇聚情浓于水的赤子情怀
进入豫光集团的企业展厅，“愚公移山 产业报国”八个古铜色的大字映入眼帘，一幕幕场景浮现历史，一幅幅照片再忆峥嵘，一项项创新技术占据翘楚。这些影响整个行业、整个地区的经验，不是一蹴而就的，那是源于一代又一代豫光人的奋斗基因。
地无分南北，年无分老幼，今天，当我们走近豫光老一代创业者时，感恩之心、回报之心、奉献之心依然闪耀着动人的气息，无论时光如何变迁，那份赤子情怀始终不渝。
午后阳光透过窗户洒进房间，照着几位老人满头的白发，已经退休的老人们听说我们要来采访，不约而同来到会议室里，当年的老同事、老战友见面之后，激动地握着手，久久不分开。抚今追昔弹指间。如今，像他们这一代创业者，都成了白发苍苍的老人，眼前豫光沧海桑田的变化，令他们感慨万千。
83岁的朱承洗老人，在豫光建厂时从商业系统调入，曾任冶炼厂副厂长，他们家三代都是豫光人，采访前一个小时他还在医院输液，手上还贴着医用胶布，让孙子搀着来到会议室，他用颤微的声音说：“党的事，豫光的事，我一直放在心上……”
81岁的程广华老人，从豫光调出后，在济源市人大常委会退休，他说：“我虽然调出了豫光，但是和豫光的关系从来没有断过。我也一直很怀念在豫光工作的那段日子。”程广华打开一个纸包，拿出一枚已经褪去了光泽的奖章，这是1958年他代表豫光去省里参加工业交通机械手工业代表大会时，省里发给他的奖章，当时程老22岁。2016年老伴去世以后，他在整理遗物时，发现了这枚替程老收藏了六十年的奖章。程老对豫光宣传部的工作人员说：“我有一个愿望，我想把这个奖章捐给豫光，我今年81岁了，我保留这个奖章，不如放在豫光更有意义。”
同心、同向、同步、同力，尽管这些耄耋老人早已离开工作岗位，但他们的心从来都未曾离开豫光，豫光对这些退休的老同志视为亲人，每年都召开老同志老干部座谈会，促膝谈心，共话桑麻。
坚定创建行业标杆的底气信心
在济源市，有一个流传已久的顺口溜：一条弯街俩岗楼，东边有个老逊球，西边有个不翻头，两座破庙一群猴。这是对上世纪80年代济源城市面貌的调侃描述。而今，济源市容市貌今非昔比，早已成为国家级卫生城市、国家级森林城市、国家级园林城市、中国优秀旅游城市。
据资料显示，2016年，济源市规模以上工业中，有色金属冶炼及压延加工以64.8亿元的增长值，位列32个大类之首。作为济源市的龙头企业，六十年间，豫光集团累计生产铅521.7万吨、锌244.9万吨，黄金879.6吨、白银9699.8吨，实现销售收入1780.3亿元，上缴税费44.3亿元，为振兴中国有色金属工业、报效国家、造福员工、回报社会做出了突出贡献。豫光精神也得以走出济源，走出行业，走向全国，这是豫光6000名员工的骄傲，更是中国有色金属行业的自豪。
新甲子，新梦想，新跨越。在企业梦想和国家梦想的互动交融中，豫光人心中激荡着圆梦的旋律：“创建中国有色金属冶炼标杆企业，关键指标达到行业一流，竞争实力和行业引领能力显著增强，为夯实公司长远发展奠定坚实基础。”
六十年来，豫光集团作为中国铅锌冶炼行业领军企业，始终坚持“绿色冶炼”的发展观，先后突破了制约公司发展的资源、环境、循环经济等领域的前沿关键技术，两次获得国家科技进步二等奖，工艺技术装备、环保治理水平在行业持续领先，完全具备创建中国有色金属冶炼标杆企业的基础。
豫光集团正在实施“工业出城，项目上山”的宏伟规划，以创建“安全一流、环保一流、质量一流、指标一流、管理一流、文化一流、环境一流”的标杆企业为目标，用先进的指标体现一流，用持续的发展保持一流，量化了2017年至2020年各年度的具体目标，在全体干部员工的积极参与下，标杆企业创建工作正在有序推进。
这就是豫光创建标杆企业的底气和信心，也是豫光精神不可磨灭的印记，标杆之梦将给豫光的未来呈现一个极富想象的空间，对当代有色金属行业赋予了更多有益的启迪，所荡起的涟漪波及今后数年。
盘溪河日夜川流不息，见证了豫光人六十年的不懈征程，我们仿佛听到了河水呜咽地诉说着豫光的艰辛和赞叹。豫光的经验昭示着国有企业创业发展、转型发展的许多哲理，也感动着太多的人。豫光把艰难和不易留给自己，把成果奉献给行业和社会，更助推了中国有色金属工业的转型升级。
走过流金岁月，历经风雨沧桑。在我们眼中，豫光已然定格成中国有色金属工业的一座丰碑、一座精神雕塑。六十年的历史，已经成为豫光人不可磨灭的骄傲回忆。今天，梦想焕发出鼓舞人心的力量，激荡起豫光人的强烈共鸣。昨天的惊鸿一瞥，是留给今天的历史；今天的奋进，也必将成为明天的无悔记忆。甲子轮回中，豫光又一次站在新的征程上，踏着时代的节拍，昂首向前，抒写着豫光人的光荣与自豪。